Il corso di specializzazione di Paghe e contributi si concentrerà sulle principali e fondamentali attività che l’operatore delle buste paghe deve svolgere, impartendo, ai partecipanti, tutti gli aspetti legislativi in materia di lavoro comunque propedeutici a tale profilo professionale.  La parte teorica sarà supportata, pertanto, da una massiccia esercitazione pratica, che si articola in una impostazione sia manuale che computerizzata (attraverso l’applicazione e utilizzazione di specifici software usati da aziende e studi specializzati) nell’assistenza della compilazione della busta paga e altre procedure burocratiche e amministrative.  In pratica, viene insegnata passo dopo passo la precisa compilazione di tutte le voci della busta paga, e vengono illustrate le procedure che riguardano il versamento delle ritenute previdenziali, di quelle mensili, il rilascio dell’assegno familiare (condizioni, modalità, agevolazioni, imposizioni), pratiche Inail, altre denunce fiscali e previdenziali individuali e riepilogative.

PROGRAMMA DEL CORSO

• Norme generali e fonti che regolano il rapporto di lavoro
• Rapporti di lavoro autonomo, parasubordinato, subordinato
• Valutazione delle diverse tipologie contrattuali e novità dopo la L. 247/07 e il D.L. 112/08
• Contratto a tempo indeterminato
• Contratto a tempo determinato
• Contratto a tempo parziale
• Contratto di apprendistato
• Contratto d’inserimento   
• Lavoro a chiamata, ripartito e somministrato
• I libri e documenti obbligatori per il datore di lavoro
• L’apertura della posizione assicurativa e previdenziale
• Le comunicazioni telematiche di assunzione variazione e cessazione.
• La retribuzione e gli elementi di base 
• Dalla retribuzione mensile alla retribuzione giornaliera ed oraria
• La composizione della retribuzione base
• Le mensilità aggiuntive: tredicesima e quattordicesima
• Elementi variabili della retribuzione
• Superminimo
• Straordinario forfetizzato e compenso per lavoro straordinario
• Maggiorazione per lavoro notturno, a turni e festivo
• La gestione delle trasferte: indennità e diaria
• Indennità varie (cassa, mensa…)
• Festività godute e non godute: aspetti retributivi
• I fringe benefits più utilizzati
• Il trattamento di fine rapporto (TFR)
• Retribuzione utile, calcolo e rivalutazione del TFR
• Destinazione delle quote di TFR alle forme di previdenza complementare al fondo INPS
• La malattia
• Certificazione e obblighi di comunicazione
• Decorrenza dell’indennità
• Indennità a carico dell’INPS e a carico ditta
• Compatibilità della malattia con gli altri istituti
• La maternitàe i congedi parentali
• Astensione obbligatoria e facoltativa: durata e flessibilità
• Calcolo dell’indennità a carico Inps e a carico ditta
• Congedi per la malattia del bambino
• L'infortunio
• Modalità e termini delle comunicazioni obbligatorie
• Compilazione della denuncia e del registro infortuni
• Indennità a carico dell’INAIL e integrazione del datore
• Anticipo e saldo in busta paga
• Gli adempimenti previdenziali e assistenziali
• Gli adempimenti fiscali
• Gli adempimenti annuali
• CUD
• 770
• Autoliquidazione Inail